Bewerbung

Wenn Sie eine Stellenausschreibung unserer Gruppe auf einer der großen Plattformen gefunden haben oder wenn Sie sich mit einer selbstfinanzierten Stelle an der Gruppe beteiligen möchten, prüfen Sie bitte zunächst das Fach und das Thema, das Sie interessiert. Wir fassen regelmäßig offene Stellen auf dieser Website zusammen und geben das jeweilige Forschungsprojekt an, für das wir Kandidaten suchen. Außerdem können Sie sich auf unserer Website über unsere Forschungsthemen, -methoden und -instrumente sowie über kürzlich veröffentlichte Arbeiten informieren.

Für Ihre Bewerbung müssen Sie keine bestimmte Frist einhalten (sofern nicht anders angegeben). Wenn Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Motivationsschreiben, in dem Sie uns über Ihren Hintergrund, Ihre Motive, Ihren Beitrag für die Gruppe und Ihre beruflichen Ziele informieren. Bitte nennen Sie auch mindestens zwei Personen (z. B. frühere Vorgesetzte), die wir für Referenzschreiben kontaktieren können.

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten bewertet und Sie könnten zu einem Besuch in unserer Gruppe eingeladen werden, um eine kurze Präsentation über Ihr bisheriges Studium zu halten und individuell über Beschäftigungsmöglichkeiten zu sprechen. Manchmal kann dies auch per Videokonferenz erfolgen.

Bei einer Einigung werden Ihre Unterlagen auf ihre formale Eignung geprüft (Anerkennung von Abschlüssen, Sprachzertifikaten usw.). Möglicherweise werden Sie aufgefordert, zusätzliche Unterlagen einzureichen. Am Ende dieses Prozesses wird den erfolgreichen Bewerbern ein Zulassungsschreiben ausgestellt.

Wir vergeben hauptsächlich Arbeitsverträge, manchmal aber auch Stipendien an Doktoranden oder Postdoktoranden. Diese werden durch staatliche/öffentliche Forschungsaufträge oder durch industrielle/private Unterstützung finanziert. Wir laden auch selbstfinanzierte Wissenschaftler ein und unterstützen sie, wenn ihr Forschungsinteresse zur Gruppe passt.

Wir achten bei der Einstellung auf Chancengleichheit.